ONE DEJIMAは「長崎から世界を支える」をミッションに、グローバル企業のさまざまな業務支援を行います。
地域に根ざしながら、世界的な視野と探究心でグローバルに価値を届ける。そんな、これからの時代の会社を共に目指していくために。
キャリア採用、新卒採用、両方行います。どうかお気軽にお問合せください。
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Guidelines
募集
要項
アルバイト募集
詳細はお問い合わせください。
[お問合せ先]info@one-dejima.com
インターン募集
-
- 概要
コンテナ船事業世界シェア上位のオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)が2023年12月長崎に設立したKPO グローバル企業・ONE DEJIMA株式会社では、2025年冬季に日英両言語による2週間のインターンシッププログラムを開催します。ただいまエントリー受付中です。 (案内はこちら) 皆さんのご参加を心よりお待ちしております。
- プログラム
各部門の就業体験を通じて、海運の基礎や弊社業務についての理解を深めていただくプログラムとなっております。
- 開催期間
(日本語開催) 2025年2月17日(月)~2月28日(金)
(英語開催) 2025年3月3日(月)~3月14日(金)
- 募集人数
日本語開催:5名
英語開催:5名
- 求める経験、能力、スキル
・長崎から世界を支えるミッションに共感いただける方
・将来グローバルビジネスに興味を持っている方
・海運業界に興味がある方
・将来的に海外で活躍したい方
新卒採用
-
- 募集職種
職種名:総合職(2026年4月入社/2026年10月入社)
業務内容:当社の各部署において、管理業務、代理店制度会計、グローバル人事、マーケット分析などの業務を担当。
業務はご自身のスキルや適性、また会社の状況に応じ総合的に決定します。
- 応募資格
- 学歴: 大学卒業見込みまたは大学院卒業見込み
- 学部・学科: 不問
- スキル:・Excel, PowerPoint等の基本的な操作スキル
・英語力(あれば尚可) - 求める人材像:
自立自走型の素養を持つ人財
1.【バイタリティ】目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
2.【グロースマインド】課題解決のために自己を成長させながら取り組むマインドを持つ人
3.【興味・関心】海外での仕事・生活に興味・関心を持つ人
- 採用人数
5名程度
- 選考プロセス
まずはエントリーフォームの提出をお願いいたします。
エントリーフォーム提出後、以下のプロセスにて選考を行います。
- 書類選考(エントリーフォーム+履歴書)
- グループディスカッション(2回)
- 一次面接
- 適性検査
- 最終面接
提出書類
- 履歴書(写真付き)
- 成績証明書
- 卒業見込証明書
- 推薦書(該当する場合)
- 応募期間
エントリー期間:
[2026年4月入社] 2024年11月中旬~2025年3月31日
[2026年10月入社] 2025年4月中旬~2025年8月31日選考開始日:
[2026年4月入社] 2025年3月1日
[2026年10月入社] 2025年9月1日
- 給与
月給:270,000円(大学院卒281,300円)
住宅手当30,000円含む通勤手当:実費支給(月限度額40,000円)
- 賞与・手当
・昇給・昇格:有
・賞与:年2回(社内基準による)
・交通費:会社規定に基づき支給
・住宅手当:有
・時間外手当:有
- 勤務地
長崎本社
- 就業時間
・9:00〜18:00
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム 7:00~22:00)
・休憩時間:12:30〜13:30(60分)
- 休日・休暇
- 土、日、祝日
- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇4日、特別休暇
- メーデー(5月1日)、クリスマス休暇(12月25日)
- 年間休日:129日(カレンダーにより変動)
- 有給休暇: 入社3ヶ月経過後付与(入社月により按分)
- 福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・住宅手当有り・英語学習支援あり
- お問合せ先
ONE DEJIMA株式会社 人事チーム宛
ghq.hr.dejima.recruitment@one-line.com
キャリア採用
- 募集背景
当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計、代理店管理会計、グローバル人事、マーケット分析等多岐にわたります。今後さらなる業務拡大が予定されており、「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。
- キャリアパス
ご自身の経験や能力、希望に応じて配属先を決定いたします。
その後3~5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながらご自身の専門性を高めていただきます。
1つの業務領域を極め、エキスパートとなっていただくだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備えることで、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。
将来的には親会社であるONE本社(シンガポール)や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン、リッチモンド、サンパウロ、香港、U.A.E)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけま
す。
- 求める人材像
自立自走型の素養を持つ人財
1.【バイタリティ】目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
2.【グロースマインド】課題解決のために自己を成長させながら取り組むマインドを持つ人
3.【興味・関心】海外での仕事・生活に興味・関心を持つ人
- 勤務条件
・雇用形態:正社員(無期)
・賃金形態:月給制
・試用期間:3ヶ月
- 勤務場所
長崎県長崎市尾上町1番1号
- 賞与・手当
・昇給・昇格:有
・賞与:年2回
・交通費:会社規定に基づき支給
・住宅手当:有
・時間外手当:有
- 休日・休暇
・土、日、祝
・年末年始5日(12月30日~1月3日)、夏季休暇4日
・メーデー(5月1日)、クリスマス休暇(12月25日)
※年間休暇129日(カレンダーにより変動)
※有給休暇:入社3ヶ月経過後に15日付与(入社月により按分)
- 就業時間
・9:00 ~ 18:00
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム 7:00~22:00)
※在宅勤務制度有り(週2日※40% を限度とする)
- 福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・住宅手当有り
・英語学習支援有り
現在募集中のポジション
-
01
- 職務概要
以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。
<グローバル人事>
(1)自社人事関連業務及び、人材育成
・採用業務全般の管理及び実施:新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション
・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携
・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート
・オンボーディング(新卒・キャリア採用向け)/オフボーディングの手続きの実施及び合理化
・若手スタッフの教育・指導(2)ONEグループ全体の人事異動のサポート業務
・ONEグループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携
・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート
・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート
・駐在員向けの報酬や福利厚生の管理
・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
・海外駐在員における、日本の社会保障制度等の運用を含めた労務管理
※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。<代理店 制度会計>
ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。
・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価
・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
・ONEの代理店網の収支管理、与信管理についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする<代理店 管理会計>
ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。
・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整
・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
・ ONEの代理店網の収支管理 (予実管理等)についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
若干名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・人事、会計、または代理店管理分野での実務経験5年以上
・数字を扱う業務経験(財務諸表の読解、収支管理等)
・基本的なExcel、PowerPoint、Word等のOfficeツールの使用スキル
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・マネジメント経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
02
- 職務概要
以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。
<ITコンサルタント>
親会社であるONEのビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要
件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、ONEの持続可能な成長に貢献します。
・IT戦略の立案・実行支援: ONEのビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進
・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的
なソリューションを提案
・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理
を担当
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化
・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート<Market Intelligence(市場調査、分析)>
親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部
門にて、以下業務の管理をお任せいたします。
・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理
・集荷政策立案に資する情報の収集及び取りまとめ
・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析
・競合他社情報分析<Data Driven Enterprise>
ONEグループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実
現に向けた”データドリブンプロジェクト”のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。
・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行
・ONEとのデータ戦略の策定および資料化
・プロジェクトの効果測定と改善提案
・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化
・新しいデータ技術やトレンドの導入とデータアーキテクチャの改善提案
・組織全体のステークホルダーとの連携と技術的要件の策定
・開発プロセスおよびポリシーの監督・管理
・End-to-EndプロセスのKPI管理と効果測定システムの導入※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
若干名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・関連分野での5年以上の実務経験(IT、市場分析、データ分析のいずれか)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・ビッグデータ分析やAI技術の活用経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
03
- 職務概要
親会社であるONEのビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、ONEの持続可能な成長に貢献します。
・IT戦略の立案・実行支援: ONEのビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進
・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的なソリューションを提案
・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理を担当
・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化
・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
1名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・IT関連分野での実務経験5年以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
・ビッグデータ分析やAI技術の活用経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
04
- 職務概要
親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うビジネス・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。
- 外部及び購買データの取りまとめ、データ管理
- 集荷政策立案に資する国別港湾別の情報収集及び取りまとめ(マーケットレポートの配信)
- 運賃政策決定をサポートするための情報収集及び取りまとめ
- 集荷政策立案を作成するために必要となる産業別や貨物別の情報分析(マーケットレポートの配信)
- 競合他社情報分析
- ONE本社、RHQの関連部署との協業及び連携
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
2名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・関連分野での実務経験(市場分析、データ分析のいずれか)5年以上
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
- 給与
・年収:500万円〜800万円
・月給:30万円〜50万円
-
05
- 職務概要
適性に応じて、下記2つの業務からアサインさせていただきます。
①船舶データ分析・解析(Fleet Performance Control)
親会社であるONEにて運航している200隻を超えるコンテナ船より毎日送られてくるデータをもとに、船舶の燃費などの性能解析を行い、船体汚損の発見やドックでの改造提案などを行い、効率的な船舶運航に寄与します。
・運航中の船舶より送られてくるデータを元に船舶の性能解析
・船舶より定期的に送られてくるリアルタイムデータに欠損データがあった場合、その発見及び対応
・船体汚損の予測について社内メンバーとの協業によるプロジェクトの推進
・データ信号名の管理
②船舶運航サポート(廃油陸揚げ手配業務)
(Sludge disposal record / Sludge disposal arrangement)
親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務です。
本船から送られてくる報告データの分析、引き取り業者の評価や本船による数量の傾向など、燃料費削減や調達の質向上に向けた方策を検討・実行します。
・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ
・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案
・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプライから下流までのデータ管理及び分析
※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
各ポジション1名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・船舶に対する興味
・エクセル、タブロー(データ可視化ツール)などを使用して、データ分析を実施したことがある(対象は船舶性能に限りません)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・船舶エンジニア(船員)のご経験
・船舶性能に関する知識、またはそれに関する業務経験
・多国籍チームや海外拠点と協力するプロジェクト経験
・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
06
- 職務概要
親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船入出港関連契約の取りまとめ及びコストモニタリングを行うことで適正な契約及びコストの管理を通じて航路運営に貢献します。
・各港の港費関係契約書の取りまとめプロセスを企画し実行することで、港湾関係コストの管理体制を強化する
・港湾契約コストの支払い実績を専用ツールで監視し、高額支払いが発生した場合には地域本社を通じて内容を確認
・各ローカルオフィスによる港費関係の支払いの二重チェック体制を構築
※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
1名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・関連分野での実務経験(契約管理・コスト管理)
・多国籍チームや海外拠点と協力するプロジェクト経験
・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
07
- 職務概要
親会社であるONEが運航する定期コンテナ船の傭船契約及び運航に関する業務をサポートするポジションです。船主やブローカーと連絡を取りながら、船のメンテナンスや修理、スケジュールの調整、費用に関する交渉などを担当します。船舶運航の効率を高め、会社の利益を守る役割を担います。また、関連するプロジェクトや書類確認のサポートも行います。
- 関係者との調整
社内の担当者や船主、ブローカーと連絡を取り、良好な関係構築を行いながらスムーズな業務進行をサポートする。 - 船のメンテナンスや修理の計画・実施
船のドライドック(修理期間)や改修工事、引渡し・返却に関するスケジュール調整を行う。 - 費用や契約内容の管理
オフハイヤー(休船期間)の請求内容を確認し、必要に応じて交渉することで、コスト削減に努める。 - 市場情報の調査と報告
業界や市場の動向を調査し、社内で共有する。 - 書類の確認とチーム支援
請求書や関連書類を確認し、財務チームや他のプロジェクトのサポートを行う。業務効率化やコスト削減に向けた提案を行う。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 関係者との調整
- 募集人数
1名
- 求める経験、能力
<必須(MUST)>
・大卒以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)
<歓迎(WANT)>
・物流/海運業界のご経験
・関連分野での実務経験
(傭船に関連する業務及び契約にかかる業務)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
- 給与
・年収:400万円〜800万円
・月給:25万円〜50万円
-
08
- 職務概要
<中途採用担当>
ONE DEJIMAの今後を支える人材の中途採用を担当します。主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。このポジションにおいては以下の通り2通りのポジションを募集しています。
①採用戦略担当:1名
- 採用計画に基づく採用戦略の立案
- 採用におけるマーケティングリサーチ、採用ブランディング
- 採用プロセス構築及び改善
- 各採用プロセスにおける効果測定及び採用全体のデザイン
- その他付随する業務
②採用業務担当:1名
- 各採用におけるJob Descriptionの作成
- 各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母集団形成
(ベンダーコントロールを含む) - 選考プロセスの運用及び管理
- オファー/オンボーディングの運用及び管理
- その他付随する業務
<産学連携・大学リレーション構築担当>:1名
- 産学連携における企画及び運営
- 大学とのリレーションシップの構築・維持
- インターンシップ企画・運営
- その他付随する業務
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
- 募集人数
3名(各ポジション1名ずつ)
- 求める経験、能力
【必須(MUST)】
・大卒以上
・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力)
・関連分野での実務経験(採用業務経験、産学連携に関わる経験)5年以上
【歓迎(WANT)】
・物流/海運業界のご経験
・事業立ち上げのご経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
- 給与
・年収:500万円〜800万円
・月給:30万円〜50万円
採用に関するお問い合わせはこちら
info@one-dejima.comCompany
Information
会社
紹介
ONEDEJIMAはグローバル企業の成長を支えるKPO(Knowledge Process Offshoring)拠点です。海運業をはじめとして、さまざまな業界の調査や戦略立案、世界規模でのマネジメントサポートといった知的生産業務に取り組みます。かつての出島のように、様々な文化や能力を持った人たちとひとつになり、常識にとらわれず世界という大きな舞台に出ていく。「ONE DEJIMA」という社名には、そんな想いが込められています。世界への挑戦が、長崎からはじまります。
Ocean Network Express
について
ONEDEJIMA設立の発端となったOcean Network Express(ONE)は、シンガポールを拠点にしている、日本生まれのコンテナ海運会社です。日本郵船、商船三井、川崎汽船が、それぞれのコンテナ定期船部門を事業統合し、2018年4月に開業しました。2023年時点で世界120カ国以上の事業拠点をつなぎ、180以上の航路で、230隻以上の船を動かしながら、日々の生活を支えるための物資を運んでいます。
Office
3Dでオフィスを見る
Career Path
キャリアパス・教育制度
-
STAGE 01
若手[~5年]
海運業KPOプロフェッショナル
育成期間少なくとも2以上の異なる業務を経験することで、幅広い知識を習得する期間です。その中で、個人の適性を見極めつつ、成長の礎を築きます。
-
STAGE 02
中堅[~15年]
専門性・マネジメント力強化期間
特定分野のプロフェッショナルに必要な業務知識・能力を深度化する期間です。その中で、主体的な実行力や成果を生む組織マネジメント力を磨きます。組織横断的なプロジェクトマネジメントにも携わる期間です。
-
STAGE 03
上級管理職[16〜年]
次世代経営者・管理者育成期間
(総合型/専門型)会社組織、グローバルな市場、社会を俯瞰的で中長期的な視点で見ることができる、次世代経営者・管理者を目指します。また、部下や後継者の育成にも責任を持ちます。活躍の場は、ONE DEJIMAだけではなく本社や地域本社にも及びます。
Interview
社員インタビュー
Comming Soon...
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